PROGRAMMA CONVEGNI,WORKSHOP
30-31 OTTOBRE
CERIMONIA DI APERTURA XIV EDIZIONE
IL POLO ECONOMICO DELLE COMPETENZE E DEL LAVORO
Esecuzione Inni istituzionali a cura della Fanfara dell’Arma dei Carabinieri
Apertura Presidente Expo Training Cav. Carlo Barberis
Saluti Istituzionali da parte di:
Vice Presidente Parlamento Europeo Pina Picierno
Vice Presidente Parlamento Europeo Antonella Sberna
Intervengono
Vice Presidente Emilia Romagna Vincenzo Colla
Assessora allo Sviluppo Economico e Politiche del Lavoro del Comune di Milano Alessia Cappello
Eurodeputata Silvia Sardone
Eurodeputata Benedetta Scuderi
Vice Presidente Afol Metropolitana Roberta Paparatto
Segretario Generale Lombardia UIL Enrico Vizza
Segretario Generale dell’Unione Artigiani di Milano Marco Accornero
CNA Direttore Milano-Area Metropolitana – Laura Buscarini
Ordine dei Consulenti del Lavoro
Manager Italia
Vicepresidente ALDAI-Federmanager Roberta Lovotti
EXPOTRAINING
ORIENTAMENTO LAVORO
Le aziende che assumono si presentano
Gli HR di alcune aziende in fase di assunzione, presentano la loro realta’ aziendale e le posizioni nelle quali ci sono selezioni aperte.
Speakers: Grazia Pietrini – Responsabile Servizio Incontro Domanda e Offerta di Afol Metropolitana
Danilo Prodomo– HR Employer Branding Manager di ATMTiziana Falcone – HR Manager di TSG ITALIA
Savino Cosimo Pacifico– HR Manager di Gruppo IMC
Simona Occhiuzzi – HR Training & Development di Chef Express
Laura Senzotterra – HR Manager di Sogedim
Emili Rossetti CEO di 360 Technology
Elisa Pillittu – HR Manager di Radisson Hotels Italy
Fabio Baroni – HR Manager di ALER Milano
Manuela D’Agostino Manuel – Corporate HR Development Manager
AFOLMET
ORIENTAMENTO LAVORO
Professioni che mancano: il nuovo oro del lavoro
Retail e Generazione Z: come attrarre e coinvolgere i talenti del futuro. Mestieri ad alta richiesta (distribuzione moderna, food retail, ristorazione, lavorazioni fresche, logistica) e percorsi formativi rapidi.
Speakers: TBD
AFOLMET
ORIENTAMENTO LAVORO
L’impiego al Centro. Al servizio delle persone e delle imprese
I servizi erogati dai Centri per l’Impiego nel territorio metropolitano milanese: perche’ sono efficienti e perche’ sono essenziali.
Speakers: Giuseppe Guarino – Referente Ufficio Orientamento e Politiche attive del Lavoro di Citta’ Metropolitana di Milano
Marilena Manera Responsabile Centro per l Impiego di Afol Metropolitana di Rozzano
AFOLMET
ORIENTAMENTO LAVORO
Donne Lavoro e Formazione professionale: oltre gli stereotipi, la storia di Iris
La storia di una ex allieva del CFP Achille Grandi di Afol Metropolitana, filiera meccatronica, raccontata in prima persona. Per molti motivi quella di Iris una storia da raccontare, nella speranza che possa scatenare un effetto emulativo, che possa incoraggiare le giovani ragazze a pensare piu’ in grande, ad andare oltre gli stereotipi di genere.
Speaker: Andrea Ponetti Ufficio Comunicazione di Afol Metropolitana
Iris Ilacqua – Ex allieva del Centro di Formazione Professionale Afol Metropolitana Achille Grandi di Sesto San Giovanni
AFOLMET
ORIENTAMENTO LAVORO
Talento senza barriere: lavorare e’ per tutti
Inclusione e disabilita’ come leva di crescita per imprese e societa’ .
Speaker: Elena Garbelli – Responsabile Servizio Occupazione Disabilit Collocamento Mirato di Afol Metropolitana
Fulvio Matteoni Responsabile Relazioni Istituzionali Decathlon Italia
Laura Perla – Talent Acquisition Manager Nestl Italia.
Gian Luca Dodero Head of HR Gruppo San Pellegrino
AFOLMET
ORIENTAMENTO LAVORO
Pronti al Futuro: come scegliere (e trovare) il lavoro giusto
Orientamento e strumenti pratici per giovani, NEET e persone in cerca di lavoro.
Speaker: TBD
AFOLMET
FORMAZIONE
La formazione professionale va in Erasmus: l’esperienza di Afol Metropolitana
Crescere, imparare e prepararsi al mondo del lavoro con il programma Erasmus Plus nei Centri di Formazione Professionale di Afol Metropolitana. Le mobilita’ internazionali non rappresentano soltanto un’occasione di viaggio, ma un autentico investimento nel futuro degli studenti. Opportunita’ e risultati
Speakers: Maria Elena Vittori Divisione Formazione di Afol Metropolitana
Alessandro Sisto – Ex allievo del Centro di Formazione Professionale Afol Metropolitana Achille Grandi di Sesto San Giovanni
AFOLMET
ORIENTAMENTO LAVORO
Afolmet Red Point, riparti dal lavoro.
La rete delle strutture accreditate al lavoro di Afol Metropolitana: punti di riferimento affidabili sul territorio. Servizi gratuiti e personalizzati con i quali puoi sviluppare le competenze richieste dal mercato.
Speakers: Patrizia Ciaramella – Responsabile Sviluppo Servizi per il Lavoro
Flavia Costa Specialista Politiche Attive del Lavoro di Afol Metropolitana
AFOLMET
ORIENTAMENTO LAVORO
La filiera professionalizzante nella IEFP
L’offerta formativa tecnico superiore di Afol Metropolitana. Focus sui percorsi IFTS e ITS e su come impattino sulle possibilita’ di ingresso nel mercato del lavoro. Afol Metropolitana sperimenta il modello Valditara.
Speakers: Massimo Maraniello Capo Area Formazione di Afol Metropolitana
Antonella Vegetti Responsabile Servizio Coordinamento DDIF di Afol Metropolitana
AFOLMET
ORIENTAMENTO LAVORO
Donne e Lavoro: rientrare e’ possibile
La lotta all’inattivita’ al lavoro femminile. I servizi di Afol Metropolitana e un focus sul progetto COB23: le sue caratteristiche innovative, come puo’ aiutare le donne disoccupate a ricollocarsi, ad avere un restart personale attraverso il lavoro. Il punto di vista di Citta’ Metropolitana di Milano e il ruolo dei Centri per l’impiego.
Speakers: Mila Sara – Coordinamento Servizi per il Lavoro di Afol Metropolitana
Alda Fiordelli Coordinatrice Progetto COB23
AFOLMET
ORIENTAMENTO LAVORO
Soft skill, cuore del successo: comunicare, collaborare, crescere
Competenze trasversali decisive nei colloqui e nella carriera.
Speaker: TBD
AFOLMET
ORIENTAMENTO LAVORO
Lavorare in Europa? Chiedi ad EURES
EURES una rete di cooperazione europea dei servizi pubblici per l’impiego operativa in tutti i paesi dell’UE, oltre che in Islanda, Liechtenstein, Norvegia e Svizzera. Aiuta gratuitamente chi vuole conoscere le opportunita’ e le reali possibilita’ di lavorare fuori dall’Italia.
Speaker: Barbara D Alessio EURES Adviser
Roberta Ferrari EURES Specialist
AFOLMET
ORIENTAMENTO LAVORO
La formazione nelle e per le imprese al tempo dell’IA: ruolo del mercato e delle politiche pubbliche.
Speakers: Tommaso Di Rino – Direttore Generale di Afol Metropolitana
Diana De Marchi – Consigliera delegata alle Politiche del Lavoro, Politiche Sociali, Pari Opportunita’ di Citta’ Metropolitana di Milano
Alessia Cappello – Assessora allo Sviluppo Economico e Politiche del Lavoro del Comune di Milano
Maurizio Del Conte – Professore ordinario di Diritto del Lavoro Universita’ Luigi Bocconi di Milano, gia’ presidente ANPAL
Emanuele Pavolini – Professore ordinario di Sociologia economica, Universita’ Statale di Milano
Egidio Sangue Vicepresidente Fonditalia
Mariagrazia Bonanomi – Area Formazione Assolombarda
Manuela Donghi Giornalista e moderatrice dell’evento
AFOLMET
ORIENTAMENTO LAVORO
I mestieri di Enel: Addetti alla Rete elettrica per la transizione energetica
Il workshop, rivolto ai giovani diplomati, è finalizzato a presentare il ruolo chiave di Addetti alla Rete Elettrica. L’incontro offre una panoramica di un mestiere, sempre più innovativo, illustrando il lavoro quotidiano di manutenzione ed esercizio, l’adozione di tecnologie digitali per l’efficienza e la resilienza delle reti, le competenze richieste, il processo di selezione e le opportunità di crescita in azienda.
Speaker: Myriam Federiconi Recruiting Italy People & Organization Enel Italia
ENEL
RICERCA ATTIVA DEL LAVORO
Come scrivere il CV e sostenere un colloquio di lavoro: tips & tricks/do’s & don’ts.
Il workshop fornisce strumenti concreti per redigere un CV efficace e applicare tecniche di storytelling volte a valorizzare il profilo del/la candidato/a. Offre inoltre suggerimenti per affrontare con consapevolezza
Speaker: Myriam Federiconi Recruiting Italy People & Organization Enel Italia
ENEL
ORIENTAMENTO LAVORO
WIM Il valore della diversita’
Un incontro che ispira, orienta e apre nuove prospettive.
Il workshop WIM (Women in Motion) parte del percorso di diversity & inclusion del Gruppo FS, pensato per valorizzare tutte le diversita’ , in particolare quella di genere, nei settori tecnici e scientifici.Durante l incontro, giovani studenti e studentesse avranno l’opportunita’ di ascoltare le testimonianze di professioniste del Gruppo FS che, con passione e competenza, racconteranno il loro percorso e le sfide affrontate in ambiti tradizionalmente maschili.
biettivo? Stimolare curiosita’, abbattere stereotipi e offrire strumenti concreti per orientarsi verso studi e carriere tecniche, con uno sguardo aperto e inclusivo.
Per chi pensato?Per ragazze e ragazzi delle scuole superiori che vogliono scoprire come la diversita’ puo’ diventare un valore aggiunto nel mondo del lavoro e come costruire il proprio futuro con consapevolezza e ispirazione.
FS Ferrovie dello Stato
ORIENTAMENTO LAVORO
Scopri i mestieri del Gruppo FS
Ci pensi mai a cosa potresti fare da grande ? Partecipa al nostro workshop e lasciati ispirare da chi lavora ogni giorno per costruire il futuro della mobilita’ in Italia.
Attraverso racconti autentici, esperienze concrete e dimostrazioni pratiche, scoprirai professioni affascinanti. Un’occasione per orientarti, fare domande e magari trovare la tua strada!
FS Ferrovie dello Stato
ORIENTAMENTO LAVORO
Dal banco di scuola al lavoro: le esperienze dirette di due giovani professioniste
Un’incontro pensato per raccontare, in modo autentico e coinvolgente, il percorso di due giovani colleghe che, partendo dalla scuola, hanno intrapreso un esperienza professionale nel Gruppo FS in ruoli tecnici. Il workshop si apre con una panoramica HR sui valori del Gruppo: inclusione, crescita, innovazione e prosegue con il racconto diretto delle protagoniste: le loro emozioni, le sfide, le scoperte e il valore di sentirsi parte attiva di un grande progetto.
FS Ferrovie dello Stato
ORIENTAMENTO UNIVERSITARIO
Corsi a confronto: MEDTEC School
Relatore: prof. Massimiliano Greco
Humanitas University
ORIENTAMENTO UNIVERSITARIO
Corsi a confronto: Infermieristica
Relatore: dott.ssa Alessandra Dacomi
Humanitas University
ORIENTAMENTO UNIVERSITARIO
Corsi a confronto: Fisioterapia e Osteopatia
Relatori: prof. Roberto Gatti, dott.ssa Chiara Arienti
Humanitas University
ORIENTAMENTO UNIVERSITARIO
Corsi a confronto: Tecnici di radiologia e Tecnici di laboratorio
Relatori: prof.ssa Daniela Bernardi, prof.ssa Valeria Cento
Humanitas University
TERZO SETTORE
Lavoro, Territorio, Comunita’: il ruolo del Terzo Settore e delle agenzie non profit per il lavoro nei processi di sviluppo locali, inclusivi e sostenibili
Le Agenzie non profit per il Lavoro, come Mestieri Lombardia, si distinguono per la loro capacita’ di coniugare efficienza organizzativa e finalita’ pubblica, offrendo servizi orientati non solo al collocamento ma alla valorizzazione delle persone, soprattutto quelle piu’ fragili, e alla costruzione di filiere territoriali capaci di ridefinire i paradigmi di mercato, generando e distribuendo valore economico e sociale in modo piu’ equo per tutti e tutte. Il convegno 2025 di Mestieri Lombardia si propone come uno spazio di confronto tra istituzioni, imprese, terzo settore e agenzie per il lavoro per analizzare, discutere e rilanciare il contributo che il Terzo Settore, e in particolare le APL a matrice non profit e i loro sistemi di appartenenza, possono avere nella costruzione di alleanze territoriali in grado di rispondere alle sfide contemporanee della coesione, inclusione, sostenibilita’ e della transizione digitale e green.
Mestieri Lombardia
DIDATTICA E I.A.
Insegnare nell’era dell’AI: strumenti e spunti
Workshop
Mestieri Lombardia
RICERCA ATTIVA DEL LAVORO
LA RUOTA DELLA FORTUNA “SPECIALE COLLOQUIO DI LAVORO”
OL School, divisione di OGGI LAVORO dedicata all’orientamento scolastico e ai progetti di sviluppo legati al mondo della formazione, avviera’ un’attivita’ interattiva e dinamica intitolata “La ruota della fortuna – speciale colloquio di lavoro”.
Ispirata al celebre gioco televisivo La ruota della fortuna l’attivita’ permetter ai partecipanti di sfidarsi in un quiz con a tema “colloquio di lavoro”. Fronteggeranno le tipiche domande di una job interview, dimostrando la loro abilita’ ed apprendendo quali skills di natura trasversale possono fare la differenza per risultare vincenti e convincenti di fronte ad un professionista HR.
Relatori: Tranchida Davide e Rizzieri Valentina
OGGI LAVORO
QUALIT E SICUREZZA ALIMENTARE
Qualita’ e Sicurezza Alimentare in Foody – Mercato Alimentare Milano
Intervengono: Alfonso Vitanza (responsabile Qualit e Sicurezza Alimentare Sogemi);
Gabriele Ghisleni (veterinario attivo nel Comprensorio).
SOGEMI
SISTEMA LOGISTICO
Il nuovo sistema logistico e di consegna delle merci in Foody – Mercato Alimentare Milano
Intervengono: Emanuele Dentelli (responsabile Logistica Sogemi) e di ragazzi in stage presso Sogemi
SOGEMI
ORIENTAMENTO AL LAVORO
Le professioni di Foody – Mercato Alimentare Milano
Intervengono: Nicola Zaffra (Direttore Mercato Ortofrutticolo di Milano) e di alcuni operatori grossisti e produttori del Mercato Ortofrutticolo
SOGEMI
ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO
Il tuo futuro lo scrivi con l’apprendistato: le possibili vie dell’alternanza scuola lavoro
L’apprendistato in art. 43 pensato per lo studente che cerca una preparazione altamente specializzata direttamente in contesti lavorativi con in piu’ l’opportunita’ di acquisire un titolo scolastico accademico/istituzionale. L’on the job si trasforma in un momento pratico riconosciuto, al termine del percorso con un titolo di studio.
Obiettivi
Capire come funziona l’apprendistato in art. 43
Quali opportunita’ offre
Strumenti legislativi e tutele dello studente lavoratore.
Perche’ acquisire competenze specifiche in contesti lavorativi un vantaggio per tutti.
Relatore: Fabrizio Leonardi, Direttore CFP UNIONE ARTIGIANI
CFP UNIONE ARTIGIANI
ORIENTAMENTO AL LAVORO
Un mare di opportunita’: diventare parte della Marina Militare.
Un mare di opportunita’: diventare parte della Marina Militare.
Relatore: Capitano di Corvetta Simone Ceccolini
MARINA MILITARE
ORIENTAMENTO AL LAVORO
I compiti istituzionali, e come entrare a far parte del Corpo delle Capitanerie di porto Guardia Costiera
GUARDIA COSTIERA
ORIENTAMENTO AL LAVORO
Il ruolo del manutentore industriale e il suo valore aggiunto nella catena di produzione
La figura del manutentore industriale rappresenta oggi un elemento strategico all’interno della catena di produzione. Non si tratta piu’ soltanto di un profilo tecnico deputato alla riparazione dei guasti, ma di un professionista capace di prevenire le anomalie, ottimizzare i processi e contribuire attivamente all’efficienza complessiva degli impianti.
Il convegno intende approfondire le competenze, le responsabilita’ e l’evoluzione del ruolo del manutentore nell’industria moderna, con particolare attenzione all’impatto delle nuove tecnologie, della digitalizzazione e della manutenzione predittiva, evidenziandone il valore aggiunto in termini di produttivita’, sicurezza e sostenibilita’ aziendale.
Relatore: Ilaria Tonetta
BEUMER Group Italy
RICERCA ATTIVA DEL LAVORO
Il Cerchio delle Soft Skills creative: scopri il tuo profilo con un test interattivo
workshop.
SAMSIC
RICERCA ATTIVA DEL LAVORO
Come scrivere un CV evitando gli errori piu’ comuni (e terribili)
workshop.
SAMSIC
FORMAZIONE CONTINUA
La formazione leva per lo sviluppo, ma a quali condizioni?
Intervengono:David Vuillermoz, Presidente PILA SpA ,Licia Rastelli, Operation Director ARAN World,
Antonio Molinari, Direttore Generale OCIS
Modera: Carlo MessinaGeneral Manager Samsic HR Italia – Divisione Welfare
SAMSIC
POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
Le Politiche Attive del Lavoro, norme e strumenti del sistema italiano, la visione europea
Intervengono:Tiziano Treu, Gi Ministro del Lavoro, Giuseppe Zingale, General Manager Samsic HR Italia – Divisione Welfare,Claudio Negro, Fondazione Kuliscioff, Paolo Mora, Direttore Generale Settore Lavoro e Formazione Regione Lombardia,Mattia Pirulli, Segretario Confederale Nazionale Mercato del Lavoro CISL, Luca Stanzione, Segretario Generale Camera del Lavoro Milano,Mattia Granata, Presidente Centro Studi Legacoop
Coordina: Gianfranco Fabi, Gi Vice Direttore Il Sole 24 ore
SAMSIC
INCLUSIONE E DISABILITA’
Inclusione e disabilita’ nel mondo del lavoro
Intervengono: Agostino Di Maio, Direttore Generale Assolavoro,Rossana Bolchini,Consulente Disabilit ,Francesco Cacopardi, Presidente ANFFAS,
Micaela Aminta Nastasi, Dirigente della programmazione sociale territoriale e disabilit Regione Lombardia,Giuseppe Zingale, General Manager Samsic HR – Divisione Welfare,Ivan Comotti, Segreteria Generale CGIL Lombardia,Giorgio Benvenuto, Gi Segretario Generale UIL,Alessandra Locatelli, Ministro della Disabilit e della Famiglia,Testimonianze: Luca Perero, Coordinatore di progetti ad impatto sociale, LeRoy Merlin,Antonio Gusmini, Direttore HR, Banca Mediolanum
Coordina: Castelli Enrico Gi Direttore RAI TG1
SAMSIC
ORIENTAMENTO SCOLASTICO
Passaporto per il futuro: opportunita’ di viaggio, studio e lavoro all’estero!
Dall Aula al Mondo: scopri come trasformare il tuo sogno in un’opportunita’ di formazione concreta grazie alle Borse di Studio WEP per l’estero! Con le testimonianze di ex-studenti rientrati dall’esperienza all’estero.
Relatore: Yari Zanini – Responsabile Sviluppo Programmi Linguistici – WEP – World Education Program
WEP
ORIENTAMENTO SCOLASTICO
Destinazione Canada: dalla scuola al mondo del lavoro con opportunita’ concrete per ragazzi dai 18 anni
Opportunita’ di formazione e lavoro retribuito in Canada.Relatore: Con la straordinaria partecipazione di Doroth e Lamy, Director of Sales and Recruitment di ILAC International College di Toronto.
WEP
PCTO
La Scuola che cambia: Formazione e Progetti di Educazione Globale
Proposte WEP per la Scuola: percorsi PCTO, Laboratori Didattici, Viaggi di istruzione e percorsi di Formazione per insegnanti.
Relatore: Marco Di Domenico – Referente Scuole Lombardia – WEP-World Education Program (Per i Docenti)
WEP
ORIENTAMENTO SCOLASTICO
Doppio Diploma: un ponte tra Italia e USA per i tuoi studenti
Il futuro dei ragazzi di oggi deve parlare almeno due lingue, l’opportunita’ della maturita’ italiana e americana apre le porte ad un futuro globale. Come costruire un percorso di formazione in parallelo a quello italiano o post-diploma.
Relatore: Marco Di Domenico – Referente Scuole Lombardia – WEP-World Education Program (Per Docenti e Studenti)
WEP
MERCATO DEL LAVORO
Dialogo sul mercato del lavoro: i Consulenti del Lavoro si confrontano sulle dinamiche gestite nel mercato del lavoro
con particolare riferimento a:
modalita’ di accesso al mercato del lavoro (candidature spontanee, head hunters, annunci di lavoro, open day, passaparola);
tipologie contrattuali (le clausole contrattuali, l’importanza della sicurezza sugli ambienti di lavoro, la tutela della privacy, l’applicazione dei contratti collettivi, i diritti e i doveri dei lavoratori);
retribuzione (il cedolino paga, i principali istituti, il netto in busta, retribuzione premiale);
agevolazioni nelle assunzioni;
attivita’ professionale (modalita’ di accesso alla professione del Consulente del lavoro, sfide e opportunita’ );
vita nello studio professionale: dinamiche relazionali, competenze specifiche e trasversali;
futuro del mercato del lavoro: intelligenza artificiale e il mondo delle professioni;
le professioni e i lavori del futuro.
CONSULENTI DEL LAVORO
ORIENTAMENTO AL LAVORO
workshop su 4 tematiche
Nelle due giornate presso lo stand verranno organizzati dei workshop su 4 tematiche, della durata di circa 30 minuti l’uno, gestiti da almeno due Consulenti del lavoro con il metodo dell’intervista. Gli argomenti saranno:
1.Consulente del lavoro: modalita’ di accesso alla professione, la pratica professionale, l’esame di stato e l’abilitazione, gli obblighi deontologici e formativi, le aree di competenza
2.Tirocini: curriculari ed extracurriculari, elementi specifici, tipologia di platea interessata, modalita’ di svolgimento e tutele, diritti e obblighi delle parti. La disciplina della Lombardia.
3.Apprendistato e altri contratti di lavoro: i principali contratti di lavoro, a tempo indeterminato, a tempo determinato. Il contratto a contenuto misto (retribuzione e formazione): l’apprendistato. Le tipologie di apprendistato e focus sull’apprendistato di 1 e di 2 livello. Aspetti formativi e retributivi.
4. CV e colloquio di lavoro: modalita’ di predisposizione del CV, strategie eesempi di compilazione. Modalita’ di gestione del colloquio di lavoro, indicazioni operative, modalita’ di presentazione e di esposizione, consigli strategici per un colloquio di lavoro efficace.
CONSULENTI DEL LAVORO
RICERCA ATTIVA DEL LAVORO
Selezione: l’incontro tra chi cerca e chi offre valore
Un confronto sul processo di selezione per le categorie protette in articolo 14- come spazio di incontro reciproco. Non solo matching di competenze, ma riconoscimento di potenzialita’ e valori condivisi tra persone e organizzazioni, oltre che i talenti di ognuno.
ZEROPERCENTO
CULTURA INTERGENERAZIONALE
Stereotipi OFF: allenarsi a vedere la diversita’
(Workshop rivolto alle scuole)Descrizione: Un dialogo intergenerazionale sul valore delle differenze di eta’, esperienze, culture e punti di vista come risorsa per la crescita personale e collettiva. Un confronto per scoprire come i nostri bias cognitivi influenzano le relazioni e come la collaborazione tra scuole, imprese e territori possa generare inclusione e opportunita’.
ZEROPERCENTO
ORIENTAMENTO FORMATIVO
Academy: dove la formazione diventa futuro
Un incontro dedicato al progetto Academy, il percorso formativo e professionalizzante che prepara al lavoro attraverso esperienze concrete, tutoraggio e sviluppo di competenze trasversali.
ZEROPERCENTO
ORIENTAMENTO FORMAZIONE
Pillole di orientamento: giochiamo con il futuro
Contenuto: Attraverso un gioco interattivo strutturato con Thinkbey, accompagniamo i partecipanti in un percorso formativo dinamico in cui contenuti e domande si alternano in modo stimolante. Quiz con risposta multipla, sfide wrong to win, domande a risposta rapida e interazioni in tempo reale creano un clima competitivo e motivante, favorendo partecipazione attiva e collaborazione tra i ragazzi. Ogni fase del gioco affronta un tema specifico legato all’orientamento. Verranno approfonditi ad esempio aspetti fondamentali per entrare nel mondo del lavoro, come la redazione di un curriculum efficace, la preparazione a un colloquio, l’importanza delle soft skills e l’uso responsabile dei social network per costruire una corretta reputazione digitale e le competenze più strategiche da sviluppare.Il valore del workshop risiede nella capacità di trasmettere contenuti utili attraverso una modalita’ esperienziale che trasforma ogni informazione in un’azione, ogni domanda in uno spunto di riflessione.Lo scopo è fornire ai ragazzi strumenti concreti, immediatamente applicabili e presentati in modo semplice e coinvolgente, favorendo al tempo stesso confronto, curiosita’ e consapevolezza. Target: studenti
GI GROUP
ORIENTAMENTO FORMAZIONE
Orientarsi dopo il diploma: IFTS e ITS come vie per il futuro
Il workshop si propone di guidare gli studenti nel complesso panorama delle scelte post-diploma, con un focus particolare sui percorsi IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore) e ITS (Istituti Tecnici Superiori). Attraverso una panoramica chiara e concreta, verranno illustrate le caratteristiche di ciascun percorso, i settori di specializzazione disponibili, le opportunita’ di inserimento nel mondo del lavoro e i requisiti di accesso. L’incontro offrira’ strumenti pratici per valutare le opzioni piu’ adatte ai propri interessi e aspirazioni, favorendo decisioni consapevoli e mirate verso il futuro professionale.
Target: studenti 3°,4°,5° anno
Relatore: Maria Foti – Training Hub Consultant & Giacomo Recalcati – Talent Sourcer Training Hub
GI GROUP
ORIENTAMENTO LAVORO
Scintille di futuro: alla scoperta del mestiere del saldatore
Il workshop, a cura dell’Istituto Italiano della Saldatura, offre un viaggio nel mondo di una delle professioni tecniche piu’ richieste e affascinanti: quella del saldatore. Attraverso una presentazione interattiva, verra’ illustrato il ruolo del saldatore nei diversi settori industriali, le competenze necessarie e le opportunita’ formative e professionali offerte.Durante l’incontro, sara’ possibile assistere a una dimostrazione pratica con l’uso del simulatore di saldatura, uno strumento innovativo che consente di sperimentare in modo sicuro e realistico le tecniche di saldatura
Relatore: Istituto Italiano della saldatura – Egidio Birello
GI GROUP
ORIENTAMENTO LAVORO
Costruisci il tuo lavoro: idee e strumenti per chi vuole provarci
Hai mai pensato di lavorare “in proprio”, magari facendo nascere qualcosa di tuo o rilevando un’attivita’ già esistente? In questo incontro, parleremo di come mettersi in gioco anche senza esperienza, scoprendo insieme le possibilita’, i passi da fare e chi puo’ aiutarti. Un’occasione per capire che crearsi un lavoro e’ davvero possibile!
CNA MILANO
ORIENTAMENTO LAVORO
Formazione, impresa, persone: costruire ponti nel mercato del lavoro
Formazione, competenze e reti territoriali al centro: scopri come i corridoi professionali possono rafforzare la competitivita’ delle imprese e creare nuove opportunita’ di inserimento lavorativo
CNA MILANO
ORIENTAMENTO SCOLASTICO
Il Sistema Duale: creare competenze, formare professionisti
Formazione, competenze e reti territoriali al centro: scopri come i corridoi professionali possono rafforzare la competitivita’ delle imprese e creare nuove opportunita’ di inserimento lavorativo
Intervengono: Anna Scuotto, Responsabile Progetti Formativi, Yous, Jacopo Leva, Formazione, Yous
ALI Lavoro S.p.a.
POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
La Somministrazione: un’opportunita’ per aziende e lavoratori
Relatrice: Beatrice Pignataro, HR Business Partner, Ali Lavoro Spa
ALI Lavoro S.p.a.
ORIENTAMENTO LAVORO
Incontro Esclusivo con DAV Srl : Storie di Successo e Opportunita’
Relatrice: Barbara Vavassori, CEO Dav Srl
DAV Srl
ORIENTAMENTO LAVORO
Orizzonte Sistel Impianti: Disegna il Tuo Futuro con Noi.
Relatore: Mirko Dalla Mora, CEO Sistel Impianti
SISTEL IMPIANTI
DIGITALIZZAZIONE E I.A.
Il futuro dell’istruzione e’ intelligente
ore 14:00 – Saluti ed introduzione del Dirigente Scolastico dell’IIS Altiero Spinelli di Sesto San Giovanni, dott.ssa Concetta Luppino ore 14.30 Comunicare, creare e sperimentare con l’IA , dott. Giacomo Di Iorio (EFT Lombardia) ore 15.00 Industria a supporto delle istituzioni di formazione: un dovere o una opportunità?, ing. Raggi (Leonardo) ore 15.30 Intelligenza Artificiale e Coscienza: Un Dialogo tra Tecnologia e Filosofia, dott. Marco Mattei, economista ore 15.45: Esempi di didattica innovativa al liceo scienze applicate, curvatura Analisi dei dati ed IA, proff. Patrick Militello ed Ornella Massa ore 16.15 Scuola e innovazione: alleanze strategiche nell’era dell’AI (C2 Group e Google), Emanuele Pozzi ore 16.30 Google Educational e Gemini nella scuola del domani, intervento di Google Italia
IIS Altiero Spinelli di Sesto San Giovanni
EDUCAZIONE STRADALE
Educazione Stradale
Verranno realizzate prove e simulazioni atte a consapevolizzare il comportamento sulla sicurezza nei giovani….e non solo
Polizia Municipale di Milano
EDUCAZIONE STRADALE
Educazione Stradale
Verranno realizzate prove e simulazioni atte a consapevolizzare il comportamento sulla sicurezza nei giovani….e non solo
Polizia di Stato
ORIENTAMENTO AL LAVORO
Benessere e salute: le nuove professioni tra mente e corpo
Scopri come costruire il tuo futuro nel mondo del benessere e della salute!Durante il workshop, Synapsy e ATOM presenteranno i corsi di Massaggiatore Capo Bagnino (MCB) e Tecniche Osteopatiche Olistiche (TOO), che formano professionisti sempre più richiesti nei settori del benessere e della salute. Dimostrazioni pratiche e spunti concreti per intraprendere una carriera che unisce passione e professionalità. Seguiranno contenuti anche degli altri workshop.
CFP UNIONE ARTIGIANI
ORIENTAMENTO AL LAVORO
I mestieri del futuro si trovano nel passato (di Noi artigiani). Guida rapida e non esaustiva ai lavori che l’AI non cancellera’
Quello che manca nel mondo del lavoro e quello che stanno chiedendo le aziende è anche quello che stiamo perdendo in tutta la filiera formativa: la manualità. Si può simulare un “taglio di capelli” al computer, ma poi bisogna farlo; si può progettare un impianto idraulico col CAD ma poi qualcuno lo deve fare e collaudare. Forse ci saranno macchine che ripareranno automobili ma non è un “futuro prossimo”. Investire in competenze manuali può rappresentare una scelta scolastica e formativa vincente. Scopriamo insieme cosa fa l’estetista, l’acconciatore, il meccanico di auto termine, il termoidraulico e il tatuatore.
CFP UNIONE ARTIGIANI
TERZO SETTORE
Cooperative Sociali di Tipo B: Un Ponte tra Imprese e Inclusione Lavorativa
Programma del convegno organizzato da FEDERMANAGEMENT in collaborazione con Sulleregole
Titolo del Convegno: Cooperative Sociali di Tipo B: Un Ponte tra Imprese e Inclusione Lavorativa
Sede: Sala Montessori, padiglione 3 Fiera di Milano – Rho
Ore 14:00 – Accoglienza e Registrazione
Ore 14:30 – Apertura dei Lavori
• Saluto dei Presidenti di Federmanagement Filippo Abramo e di Sulleregole Anna Rossato
Ore 14:15 – Intervento Principale
• Gherardo Colombo – Gia’ Magistrato e Fondatore di Sulleregole “Inclusione lavorativa come leva di sviluppo territoriale”
Ore 14:45 – Testimonianze dal Territorio
Brevi interventi di:
• Carlo Fenaroli, Presidente del Consorzio CASCINA CLARABELLA – Brescia
• Giovanni Paolo Seniga LA LINEA VERDE Società Agricola S.p.A. – Brescia
• Testimonianza di un percorso di inclusione lavorativa in cooperativa sociale
Ore 15:15 – Tavola Rotonda
Tema: Come rafforzare il ponte tra impresa e inclusione: proposte e criticità
Moderatore: Alessandro Lega
Partecipanti:
• Elio Borgonovi Professore Emerito Università Bocconi e Presidente APAFORM
Carlo Fenaroli per UE.COOP – Presidente del Consorzio Cascina Clarabella
Mauro Santoro sacerdote della diocesi di Milano, Presidente della Consulta diocesana Comunita’ cristiana e disabilita’ -Collaboratore Conferenza Episcopale Italiana – CEI
Maria Grazia Demaria USR Lombardia – Ufficio V
Federica Dalla Noce Vice President ADACI
Fabiana Carioli HR Director Grenke Italia – A.I.D.P. member
Ore 17:15 – Q&A con il pubblico
• Spazio per domande, riflessioni e proposte operative
Ore 17:30 – Chiusura dei lavori
• Sintesi dei punti emersi
• Invito a future collaborazioni